Belgique : vers un congé de deuil, « y compris avant le décès », en cas d’euthanasie ?
En Belgique, le Conseil national du Travail (CNT), qui réunit employeurs et représentants des travailleurs, a indiqué être favorable à l’extension du congé de deuil dans le cadre d’une « euthanasie programmée ».
Actuellement, un congé de deuil peut être sollicité en cas de décès d’un conjoint, d’un enfant ou d’un membre de sa famille. S’il s’agit d’une euthanasie, « il est demandé au travailleur d’utiliser un jour de congé ordinaire ». La réglementation proposée permettrait de bénéficier d’un congé de deuil, « y compris avant le décès ».
Complément du 12/10/2026 : Le 8 octobre, la Chambre a approuvé en séance plénière la proposition de loi visant à « assouplir » à la fois le congé pour soins palliatifs et pour une euthanasie.
Auparavant, la règlementation en la matière prévoyait que la période de congé ne puisse débuter qu’après le décès. « Cette règle n’est pas adaptée aux situations où une euthanasie est programmée, car des formalités administratives doivent être effectuées avant ce décès et les proches doivent pouvoir être disponibles également avant et pendant l’euthanasie », a-t-on fait valoir pour modifier la loi.
Désormais, il sera possible de prendre un congé de deuil « le jour d’une euthanasie programmée ».
Le congé pour soins palliatifs, quant à lui, ne devra plus nécessairement être pris par mois, mais pourra également l’être par semaine.
Sources de la synthèse de presse : Belga (26/05/2026) ; La Libre, Belga (08/10/2026)
